我国养老护理员缺口达500万潜力巨大却少人问津

　　我国养老护理员缺口达500万潜力巨大却少人问津

　　中广网北京5月26日消息(记者车丽)据中国之声《新闻晚高峰》报道，“有一天我们也会变老的”——这句话出现在电影《飞越老人院》中“关山老人院”的外墙上。从数据上看，预计十二五期末，我国老年人口将达到2.21亿，占全国总人口的26%。这就意味着，到时候我国4个人中必定有1位是老人。然而，谁来照护终将老去的你我？有一个职业被誉为“人类生命的经营师”，那就是养老护理员，这个职业的现状如何？

　　早晨5点20分，沈阳松蒲博爱老年养护中心的养老护理员范晓霞就开始了一天的工作。

　　范晓霞：开始给老人擦洗，擦洗脸擦洗身上，穿上衣服。

　　范晓霞今年47岁，她照顾的老人平均80岁。她说，在养老院工作辛苦都能承受，只是亲友的不理解会令她难过。每个月，她拿到的工资在1500到1800中间。周围的同事绝大多数是农民工，在她工作的这两年中，周围的姐妹们已经换了好几遍，留下来的不到30%。

　　范晓霞：同事什么的，从农村过来的，她们也是感觉到刚来的时候很幸运，就是觉得有个地方吃住了，但是时间长了也觉得劳动强度比较大，工资也不是很高，刚来的时候因为没有技能还行，大家伙还可以做，做了一段时间了，掌握了一定的护理技能了，有其他地方可以跳槽了，比方去居家什么的，他们就跳槽走了。

　　有了养老院的工作经验，跳槽的选择主要有两个，一个是做居家入户做护理员，一个是去家政公司从事护理工作，都会比目前在民办养老院多500块钱左右。在沈阳松蒲博爱老年养护中心，像范晓霞一样的护理员共有37位，他们负责照护140位老人。院长陈松蒲说，护理员的队伍年龄偏大，文化层次偏低。

　　陈松蒲：从那个年龄结构上讲是40到60的是占了86%，还是40、50、60这部分人，文化结构我们初中和小学的应该是在83%。

　　能招聘到年轻且业务素质高的护理员一直是陈松蒲的愿望，但是每次招聘，应征者却寥寥无几。养老护理员被誉为“生命的经营师”，但是为何这个被人所需的职业却遭遇尴尬呢？陈松蒲指出了两点原因。

　　陈松蒲：我们老人院的社会地位太低了，现在人家愿意在幼儿园工作，看着孩子一天一天出息。老人院里的老人是一天不如一天，有些老人还有些疾病甚至是精神方面的症状，护理员很不容易。再一块就是待遇问题，政府是不负责民办养老机构人工成本的补贴的。

　　全国老龄办副主任吴玉韶介绍，我国养老护理员的需求量大约为1000万，但是目前只有2万多人。那么，养老护理员的队伍应该如何壮大？国家又将提供哪些支持？

　　针对目前我国养老护理员多是“40后、50后”人员，并且职业素质不高的现状，民政部职业技能鉴定指导中心副主任杨根来指出，民政部从2010年开始从福利彩票公益金中拨出专款用于培训养老护理员。