江苏养老金调整

　　江苏养老金调整

　　江苏养老金调整方案未批下来的原因?

　　江苏养老金调整方案至今未批下来,听说是因为江苏的方案只调10%,少数人另加一点,还不如安徽省.

　　物价涨了那么多,养老金调整却还是去年的标准,而且操作简单化,对工龄长退休早年龄大的没有任何差别,根本不符合中央的要求.而且江苏的人均收入比较高,机关退休金和企业的差距大,这些因素都没有考虑进去,很不负责任.

　　安徽企业退休人员养老金人均月增逾170元来源：中国新闻网

　　3月20日，记者从省人社厅获悉：自2012年1月1日起，我省对2011年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。全省企业退休人员月人均由此增加170多元，超过全国人均150元的调整水平。这是我省连续第八次上调企业退休人员基本养老金，也是历年来养老金调整数额最多的一年。

　　今年，我省继续实行普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为两部分：一是2011年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员每人每月增加基本养老金100元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满一年另增加2元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。适当倾斜主要体现为增加高龄退休人员和副高以上专业技术职称退休人员基本养老金。

　　据省人社厅相关负责人介绍，此次调整体现了以下鲜明特点：一是今年养老金调整水平较高，是历年来养老金调整数额最多的一年，较好地体现了让广大退休人员共享发展成果的意图，同时将对消除和抵御物价上涨给百姓生活带来的影响起到积极作用；二是按照缴费年限每满一年增发养老金的标准由过去的1.5元提高至2元，突出了养老金调整向工作时间长、贡献大的退休人员倾斜，激励职工早参保、多缴费；三是在总结过去调整经验基础上，顺应老龄群体的要求，一方面将70周岁、80周岁两个档次进一步细化为70周岁、75周岁、80周岁、85周岁四个档次，缩小时间跨度，另一方面对每个高龄段退休人员养老金调整加大倾斜力度，提高增加标准，体现了对高龄退休人员的关怀。

　　据了解，根据省人社厅部署，各级人力资源和社会保障部门已全面启动实施，确保在3月底前将新增养老金发放到企业退休人员手中。