河北省繼續提高基本養老金

　　從2012年1月1日起，河北省為2011年底以前企業退休退職人員繼續提高基本養老金，這也是河北省連續第八次上調企業養老金。本次調整河北省月人均增加174元左右，比2011年企業退休人員基本養老金提高11%左右，高于全國平均10%的平均調整水平。預計調整待遇后我省企業退休人員養老金水平達到月人均1745元，高于全國人均養老金水平。

　　日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合下發《關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》，明確2011年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員(含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2012年1月1日起調整增加基本養老金。

　　普調：退休人員每人每月增加85元

　　據介紹，我省2012年的調待政策，根據人力資源和社會保障部、財政部2012年調待政策要求，確定采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，退休人員每人每月增加85元，其中按照冀人社發【2011】49號文件一次性補繳15年的退休人員每人每月增加35元。退職人員每人每月增加40元。

　　為體現效率和“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，與繳費年限挂鉤。即：退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。

　　特調：高齡人員等六類人員享受“特調”

　　在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當再提高調整水平。

　　具體為：

　　2011年12月31日前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加280元，副高級職稱的每月增加170元。

　　截止2011年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

　　企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

　　1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到158元的，補足到158元。