荆州服务行业为劳动者购买养老保险难执行

　　又一轮的大学毕业季即将到来，许多大学生已经忙着四处应聘求职。随着就业形势的越来越严峻，许多大学生都放低了身价，愿意从事服务行业。

　　而记者通过调查发现，在服务行业中，不少用人单位并未为劳动者购买社会养老保险。出现这种情况，是由多方面的原因造成的，有用人单位的原因，也有劳动者本人参保意识不强的因素。

　　那么，服务行业为劳动者购买社会养老保险，咋就这么难以执行呢？

　　案例：半年即跳槽社保成空谈

　　去年7月，刚刚踏上社会的荆州某高校应届毕业生小程，几经辗转，仍然没有找到理想的工作。可是，老闲在家里无所事事，也实在对不起父母这几年为自己交的学费。小程心想，无论如何也得先找份工作。

　　在熟人的介绍下，小程来到位于沙市区的某餐馆打工。虽然这并不是小程理想的工作，但小程心想，还是先干着，每月还有2000多元钱的工资，总比闲在家里向父母伸手要钱好。于是，小程便上岗了。

　　上岗的那一天，餐馆方面并未和小程签订劳动合同。当然，同样也没有给小程试用期，来了之后就直接上岗。

　　第一个月工资领到手之后，小程领到了2300元钱。小程认为，这个工资水平在荆州不算低了。今年2月，小程通过网络求职，在浙江一家日资企业找到了一份工作。到了新单位以后，公司方面和小程签订了劳动合同。这时，小程才如梦初醒，自己以前打工的餐馆，还没给自己买社保呢。经过咨询，原来《劳动法》明确规定，用人单位一旦与劳动者建立劳动关系以后，必须要为劳动者买社保。

　　劳动者：不敢提社保担心被解聘

　　沙市区劳动监察大队大队长李祖武告诉记者，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，从用工之日起30日内，必须为劳动者办理社会养老保险。李祖武认为，不为劳动者买社保的现象，主要集中在流动性很强的服务行业。其中，劳动者的参保意识不强是主因。

　　记者调查后发现，在服务行业中，年老的劳动者对社保等条件有要求，而年轻的劳动者却对此很淡薄。为什么会造成这种现象呢？

　　沙市区的小李在一家KTV已经工作了两年。小李说，这本来就是一碗年轻饭，说不定哪天自己就不想干了，没有必要让单位给自己买社保；另外，根据规定，如果买社保的话，自己还要承担一部分比例，可一旦辞职了，这钱又不能拿回自己手里。

　　和小李持同样态度的年轻人还不少。另一方面，许多人即便有心要求用人单位为自己办理社保，但是想提却又不敢提，担心得罪单位领导之后，会被解聘。有些企业甚至要求劳动者在签订劳动合同的时候，声明不参保。还有不少人认为，现在自己也可以办理社保，每个月自己去缴纳，即便承担的费用大一些也认了。