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記者近日從陝西省人社廳獲悉，截至3月底，陝西企業退休人員基本養老金已實現“九連漲”並全部發放到位。
目前，剔除2012年新增的20.5萬名集體企業、老“五七”和家屬工人員，全省參保企業退休人員月人均基本養老金達到了2056元，人均月增188元。截至3月底，增加的養老金已全部發放到位。配合此次調整，陝西每月都將多支出3.11億元用於基本養老金增加部分。
這幾年，省委、省政府將新增財力和財政支出的80%用於改善民生，陝西社會保障體系建設進入快速發展期。從2005年至2012年，全省企業退休人員基本養老金“八連調”，月人均水平從648元提高到1888元。今年是第9次調整，提高幅度是去年全省月人均養老金標准的10%。省人社廳相關負責人表示，人均月增188元的標准是嚴格執行國家要求，陝西養老保險基金支出每年將增加37.32億元。
隨著養老金“九連漲”，全省165.5萬名企業退休人員真真切切享受上了摸得著、看得見的實惠。家住西安紅廟坡76歲的侯先芳說，2004年自己從交通系統下屬某運輸企業退休，最初每月領到的養老金隻有460多元，如今，她每月的養老金已經能領到近2000元。說起企業退休職工工資“九連漲”，1995年就從西郊一家軍工企業退休的張建榮老人興奮之情溢於言表。她說，退休時工資隻有350元，在同齡人中還算領得高，沒想到這麼幾年，工資連年增加，現在每月能領2000多元。
目前，國家正在積極研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，以使企業退休人員養老金調整工作常態化、規范化。據省人社廳相關負責人透露，在今后國家統一部署的養老金調整工作中，陝西將繼續努力做好調整工作，不斷提高企業退休人員的養老金水平，確保廣大企業退休職工更好地安度晚年。
