邯郸市继续提高企业退休人员基本养老金水平

　　企业退休人员养老金再提高10%

　　调整增加的基本养老金4月底前发放到位

　　邯郸市人社局发布消息，自2013年1月1日起，邯郸市继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按河北省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。调整增加的基本养老金确保4月底前发放到位。

　　据了解，这是自2005年以来，邯郸市对企业退休人员第9次提高基本养老金。2005年，邯郸市企业退休人员人均基本养老金为620.8元，2012年，经过连续8次提高后为1689元。此次调整按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。退休人员、退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3元。

　　据介绍，在普遍调整的基础上，邯郸市将对六类人员再增加基本养老金――

　　对2012年12月31日前取得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加380元，副高级职称的每月增加150元。

　　截至2012年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元；76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元；81周岁以上的，每月增加60元。

　　符合冀劳社【2009】3号和冀劳社办【2009】19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。在河北省参保，驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与河北省艰苦边远地区类别相同的，按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。