工龄长咋养老金反而低

　　工龄长咋养老金反而低？

　　工龄比朋友长了8个月，但是退休工资反而比他少了百来块。“不是工龄越长，退休工资越高吗？”3月29日，当月刚刚退休的沈师傅带着自己的疑问打进政风热线，咨询关于养老金的问题。

　　沈师傅原在新闸某机械公司工作，今年3月，年满60周岁的他去常州市社保中心办理了退休手续，并领取了《常州市企业职工退休审批表》。可当他拿到审批表之后却发现，与他相同时间退休的朋友江师傅，虽然工龄比他短，但是退休金却比他高出了106元。“我们俩都是镇政府一样补贴缴费的，而且我的工龄还比他长，个人账户养老金也比他多，只是缴费指数没他高，工资就比他少了。不是工龄越长，工资越高的么？”沈师傅不服气地说。

　　当天下午，记者来到常州市人力资源和社会保障局，养老保险处工作人员文跃向记者解释了这一原因。退休人员的基本养老金不是根据工龄简单计算得出的，两者不存在正比关系。影响养老金高低的因素主要有三点：1、个人历年缴费基数的高低，这一因素影响相对较大；2、个人缴费年限长短；3、个人退休时年龄的大小。这三点因素是相互影响、交织在一起的。“沈师傅所说的缴费指数包括缴费工资指数和最低缴费系数，它们是根据个人历年缴费基数的总额与省历年平均工资的总额科学计算得出的。由于个人历年缴费基数不同，相应的指数也会不同，指数的高低会影响养老金的高低，所以就可能出现工龄长工资低的情况。”文跃解释。除了基础养老金，退休人员的基本养老金还包括过渡性养老金和个人账户养老金，这也会影响养老金的高低。

　　文跃称，在办理业务的过程中他也发现，不少市民和沈师傅一样，认为工龄越长养老金越高，其实这是个误区。“除非两个人是同年同月生；参加工作起始时间相同；1991年12月前的视同缴费年限一致；1992年1月开始历年个人缴费基数总额一致；之后的实际缴费年限一致；同年同月退休，这样才能相互作比较，否则没有可比性。”尤佳

　　点评

　　养老金的缴纳与发放等相关事项一般由法律、法规、部门规章予以规定，实践中，地方各级政府针对养老金也会出台一系列的政策规定以便于执行和操作，所以普通缴费者因难以知晓养老金缴纳与发放等相关法律文件内容的全貌而容易导致产生误解。正如常州市人力资源和社会保障局工作人员介绍的那样，退休人员养老金的数额主要是根据三大因数计算得出，而沈师傅所述称的工龄长仅是三个参考因素之一。相信像沈师傅这样的退休人员在充分了解相关法律及政策背景后，之前所产生的误解也自然会消除。