2011年吉林省企业退休人员养老金调整

　　从2011年1月1日起，我省再次调整企业退休人员养老金，人均调整水平达到152元，增长幅度为13。5%。这是记者昨日从省人社厅召开的2011年全省调整企业退休人员基本养老金视频会上获悉的。据了解，此次我省高出国家标准39元、3。5个百分点。

　　全省将在春节前把调整后的1、2月份养老金发放到退休人员手中。省人社厅厅长骆德春对相关政策进行了解读。如果您对政策存有疑问，请拨打12333热线。

　　2011年退休人员养老金上调标准

　　普遍调整

　　1。每人每月增加105元。

　　2。累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1。3元，不足一年的按一年计算。

　　特殊调整

　　以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金：

　　1。建国前参加革命工作的每月增加40元。

　　2。1953年年底前参加工作的每月增加20元。

　　3。2010年12月31日前，70~74周岁的每月增加20元，75~79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。

　　4。具有正高技术职称的每月增加100元，副高技术职称（含高级工人技师）的每月增加80元。其中，男年满70周岁、女年满65周岁及以上，正高技术职称每月再增加60元，副高技术职称每月再增加40元。

　　5。原工商业者每月增加30元。

　　6。退休的军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。

　　解读

　　普调与特调相结合，普调注重公平，特调重在理顺关系，公平为主，对国家政策规定的倾斜对象，政策中都有体现。国家政策提出普遍调整与缴费年限和缴费水平等挂钩。