浙江养老金计发办法

　　（一）按月领取基本养老金的条件：

　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满10年以上；1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年的；可按月发给基本养老金。缴费年限累计不满上述规定年限，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系.

　　（二）基本养老金的计发办法：

　　1、1998年1月1日后参加工作，缴纳养老保险费累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成；

　　(1)基础养老金：退休时上一年本市职工月平均工资的20%；

　　(2)个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；

　　2、1997年12月31日前参加工作，且个人缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满10年以上的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、三部分组成：

　　(1)基础养老金分两档：

　　(1、缴费（含视同缴费）年限满10年不满15年的，基础养老金月标准为退休时上一年度全省职工月平均工资的百分之15%；

　　(2、缴费（含视同缴费）年限满15年的，基础养老金月标准为退休时上一年度全省职工月平均工资的20%；

　　(2)个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；

　　(3)过渡性养老金：职工退休时上一年全省社会月平均工资×1997年底前工资平均指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%。

　　(4)过渡性调节金统一按省社会保险基金中心报省劳动厅、财政厅批准后的标准执行。