养老金“双轨制”亟待改变

　　不同身份养老金差距明显

　　某国企的退休职工于阿姨告诉记者，她目前的退休工资每月大约2000元，比政府机关的退休人员少了三分之一。

　　国企退休职工于阿姨：“物价比工资上涨，能多0.5(倍）吧，（那您觉得够不够花）反正要是没啥病的话，还可以，两个人自给自足，孩子已经参加工作了，相对来讲，我们还比工厂退休的还高一些，比人家行政机关的低。”

　　于阿姨夫妇认为，虽然国家年年为企业退休职工涨养老金，但年仅10%的微调幅度解决不了多少差距，应该在充分调研的基础上进行顶层设计，保障企业退休职工的生活水平。

　　国企退休职工：“这个改革是个非常繁琐的事，分各行各业，从前往后这一系列的问题，都得暴露出来，都得想到，另外要想改革，要深入基层，深入老百姓，得亲自调查，这个也不是三月两月、一年半载改动完。”

　　养老金“双轨制”并轨呼声强烈

　　按照退休养老金双轨制的设计，企业人员退休养老金由企业和职工个人缴纳，而公务员退休养老金却由国家财政统一发放，由此所造成的结果就是，公务员不用缴纳养老保险，却领着比企业人员高很多的退休金。在今年的全国“两会”上，不少代表委员认为，养老双轨制成为严重影响社会就业平衡、人才合理流动、实现分配公平的制度性障碍。

　　政府机关退休职工：“不太公平，我认为不太公平，工人老大哥很辛苦，年龄跟我差不多的，我是工作年龄，他是做工年龄，但是他的工资比我少了一大截，应该改革，一定要改革，社会财富每个公民都有权利享受，一定要公平一点。”