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养老金改革需迈过老有所养


为了缩小企业与机关事业单位退休人员的养老金差距,从2005年开始至今,国家层面连续调整企业养老金。2013年初,国务院再次提高企业退休人员基本养老金水平,实现了养老金“九连涨”,月人均养老金将达1893元。但不少网民认为,虽然国家年年为企业退休职工涨养老金,但相较于不断上涨的公务员及事业单位退休金,养老差距过大问题依然很难改变,仅是同地公务员退休工资三分之一,年仅10%的微调幅度肯定解决不了多少差距。 第十二届全国人大代表郑功成针对养老金分配不公问题,也提出了“改变不公平格局分三步走”建议:第一步,尽快为机关事业单位工作人员建立起基本“养老保险制度”,让其工作人员也像企业职工一样承担缴费义务;第二步,将现在机关事业单位退休人员的退休金分解为“基本养老保险金”和“职业年金”,降低机关事业单位工作人员的“基本养老保险金”,使之与企业职工“基本养老保险金”待遇接近;第三步,放弃机关事业单位退休金与工资增长挂钩的机制,代之以与“企业职工养老金计发办法”一样的机制。 而全国政协委员、人社部副部长胡晓义4日接受媒体采访时也透露:“有一个很大的课题正在进行综合性研究和顶层设计,会在适当的时候和大家进行更进一步讨论。有的已经做出决策原则和方向,有的还在深入研究中。” 或许,养老金的改革已箭在弦上。此次两会,我们急盼有一个满意的答复。

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