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待我30年后退休多领30万养老金可好
随着养老保险的并轨，这段时间经常有用户问到关于“企业年金”的问题，想想之前总说五险一金，真的没有提到过年金这件事儿，今天我们就来说说你不了解的企业年金。 科普科普长知识 什么是企业年金和职业年金？ 企业年金，是指在社会养老金以外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 职业年金其实和企业年金的含义相同，但是执行主体的性质不同。企业是以盈利为目的的单位，而职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。 企业年金与职业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。 关于职业年金 Q&A：职业年金是从哪里来的？ 好规划：职业年金一般分为两个部分，单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。 Q&A：职业年金如何缴纳？ 好规划：单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。比如钱多多月工资收入为3000元，按工资8%的缴费比例每月得缴240元；还有职业年金需按4%缴费，也就是一个月养老保障需要缴费360元。 Q&A：在什么条件下可以领取职业年金？ 好规划：以下三种情况可以领取职业年金： 1、工作人员在达到国家规定的退休条件，并且办理好退休手续之后按月领取职业年金待遇的方式领取职业年金； 2、出国定居人员的职业年金个人账户资金可以根据本人的要求一次性支付； 3、工作人员在职期间死亡的，其与职业年金个人账户余额可以被继承。 Q&A：我们缴费的钱由谁来管理呢？ 好规划：对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出，不允许机关自筹自支搞小金库。而对于非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。比如可能会委托给理财公司，进行基金、债券等投资，投资收益也会在工资卡里体现。 Q&A：如何计算退休后每月能领取多少职业年金？ 好规划：每月领到的年金=职业年金滚存总额/实际对应的计发月份数+调整金额。 调整金额由多方因素构成，其中包括通胀因素。举个栗子吧，假如一位60岁的退休公务员，其对应的计发月份数为145，年金滚存总额为30万元，调整金额为2000元，该退休公务员每月能领到300000/145+2000=4068元，连续领145个月。（调整金额会有一定的变化）。
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