江西企退人员养老金“十连涨”2014年调整方案出炉

　　3月21日，记者从省人社厅获悉，2014年企业退休人员基本养老金调整方案出炉，我省2014年基本养老金调整水平按照略高于全省2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。

　　【调整水平】

　　略高于去年人均养老金的10%

　　昨日，记者获悉，日前，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于江西省2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（赣人社发〔2014〕12号），决定从2014年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。这是我省自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金。调整对象我省2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。我省2014年基本养老金调整水平按照略高于全省2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。

　　【调整方案】

　　一、普通调整

　　a。按基本养老金水平月增加85元~185元

　　据悉，此次调整将适度向低收入者倾斜，同时扩大低收入群体的倾斜面并加大倾斜力度，共分九个档次。其中，月基本养老金水平1300元以下的增加185元、1300~1600元（不含1600元）的增加165元、1600~2000元（不含2000元）的增加145元、2000~2500元（不含2500元）的增加135元、2500~3000元（不含3000元）的增加125元、3000~3500元（不含3500元）的增加115元、3500~4000元（不含4000元）的增加105元、4000~4500元（不含4500元）的增加95元、4500元以上的增加85元。

　　b。缴费年限每满1年增加基本养老金3元

　　按缴费年限调整，缴费年限每满1年增加基本养老金3元，缴费年限低于15年的按45元增加，适度加大了与缴费年限挂钩力度，鼓励缴费，体现多缴多得、长缴多得。

　　二、特殊调整

　　a。满80岁再增加70元

　　在普遍调整基础上加大对高龄人员特殊倾斜力度。满70周岁不满80周岁及满80周岁的高龄人员在普遍调整基础上，每人每月再分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。