吉林省2011企业退休养老金提高13%以上

吉林省人社厅厅长骆德春

      “十一五”以来，面对省内外复杂经济形势的不利影响和人民群众日益增长的保障和改善民生的诉求，全省人力资源和社会保障工作取得了令人瞩目的成绩。

　　“十二五”期间全省人社工作有何发展目标，日前，省人力资源和社会保障厅厅长骆德春接受采访时目标明确，就是努力让城乡居民生活得更加美好。

　　今年底职工年平均工资28410元

　　记者：“十一五”期间，全省人力资源和社会保障工作取得了哪些主要成效？

　　骆德春：从业人员数量创历史最好水平。全省城镇新增就业239万人，农村劳动力转移就业350万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，就业局势基本稳定。

　　统筹城乡社会保障建设取得重大突破。社会保险制度更加完善，覆盖面稳步扩大，待遇水平逐年提高。

　　“十一五”期末，五项保险参保人次突破2800万，比“十五”期末增长145%，其中，养老保险574万人，失业保险245万人，基本医疗保险1333万人，工伤保险300万人，生育保险310万人。新型农村社会养老保险制度初步建立，目前，已在全省30%以上的县（市）开展了新农保试点。

　　职工工资收入水平逐年提高。预计到2010年底，职工年货币平均工资达到28410元，比2005年增长97.1%，年平均递增14.5%。

　　城镇居民医保报销，“十二五”期末比例达70%

　　记者：请您介绍一下“十二五”全省人力资源和社会保障事业发展的总体思路。

　　骆德春：“十二五”期间，我们将开创人力资源社会保障事业新局面，努力让城乡居民生活得更加美好。

　　“十二五”期末，各险种参保总人次要突破3700万，人均养老金标准达到2000元以上，城镇居民医保报销比例达到70%，新农保制度实现全覆盖。实现职工平均工资达到或接近全国职工平均工资水平。“十二五”期末，最低工资标准达到职工平均工资的40%以上。