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辞职跳槽时“五险一金”怎么办？
五险：养老，失业工伤，医疗，生育 一金：公积金 缴费标准：养老(单位20%，个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%，个人2%*基数+3) 失业（单位1.5%个人0.5%) 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半) 1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉.办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行 2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)
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