我市2013企退人员养老金提高

　　记者从市人力资源和社会保障局获悉，经市政府同意，我市2013年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台，上涨平均水平超过10%。

　　至此，我市已连续8年调高企业退休人员基本养老金，今年调增的幅度为历年最高。

　　据了解，此次基本养老金调整的范围和对象，为我市范围内参加城镇企业职工基本养老保险并在2012年12月31日前办理了退休、退职手续的人员。与往年一样，此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。

　　普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费

　　退休、退职人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。

　　退休、退职人员按上述标准增加的基本养老金低于190元（省通知规定的苏中地区标准）的，再按缴费年限、缴费水平等因素，适当提高基本养老金（生活费），但提高后不得超过190元。（具体调整标准见附表）

　　据介绍，养老金的调整幅度是与参保缴费年限、缴费水平等因素挂钩，主要是国家政策鼓励广大参保职工长缴费、多缴费以提高退休养老金水平。

　　此次养老金上调，对"高龄"退休、退职人员同样有所照顾。2012年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职人员每人每月分别增发20元、30元和40元。

　　特殊调整适当增发部分退休人员基本养老金

　　根据规定，调整方案对以下四类退休人员有所倾斜：1、符合原劳动人事部劳人险［1983］3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发330元。2、具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发330元，副高每人每月增发230元。3、1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。4、退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。

　　需要强调的是，同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额，即在这四种情况中，如果一个人同时满足两项或两项以上的条件，养老金将按照数额较高的那一种情况进行增发，而不能两项或两项以上同时相加。

　　跟往年相比，虽然此次养老金调整文件出台较晚，但执行时间仍为2013年1月，今年1-3月的养老金增加部分将与4月的养老金一起发放到位。符合苏人社发［2012］282文件解决未参保大集体人员参保条件的参保，并在2012年12月31日前享受养老待遇的人员，参加此次养老金调整，其调整的待遇将在5月份与经认定可以视同缴费年限的待遇同步发放，并按规定进行补发。

　　调整实例李女士，52岁，缴费年限为30年6个月，去年每月的退休工资为1392.56元，按照普遍调整10%，可增加140元，因为不足190元，王女士可再根据缴费年限的分档，增加60元，但加起来后不得超过190元，也就是说，王女士调整后的月基本养老金为1392.56+190=1582.56（元）。