全国至少有60万份死档没有档案领不了养老金

　　全国至少有60万份死档没有档案领不了养老金

　　“档案还有用吗？”这几乎成了在北京工作的王津(化名)和同事们最近反复讨论的话题。

　　6年前，王津从辽宁省的一家事业单位辞职，来北京一家单位上班。9月，王津和同事们被要求将各自的档案转到单位的上级主管部门的人才交流中心，否则职称评定甚至升职都会受到影响。

　　月余过后，王津单位的40多名员工中，只有不到10人如期转了档案。“我的档案本放在原籍的人才交流中心，这次转了出来，但却因为10年前某次工作调动时，工作人员交接不清造成了内容缺失，以至于档案被现在单位主管部门的人才交流中心拒绝接收，何去何从还真成了一个问题。”王津说：“更让我烦恼的是我因此不能评定职称。”

　　“其他同事，不是像我这样档案缺失内容，就是大学毕业后不知道自己档案在哪里，或者毕业后就没有建立过档案的。”王津说，这让久不关心自己档案的同事们着实郁闷了一把。

　　那么，像王津这样的档案烦恼还有哪些？档案“挡”住了什么？

　　全国至少有60万份“死档”

　　又是一年求职时。尽管很多高校都向毕业生强调了档案的重要性，可是一些高校每年仍各有几十份本科生和几百份研究生的档案，因为没有找好工作，或者有些工作无法解决户口或是出国等原因，无法投递出去而只能由学校保管；有的甚至远远超过教育部门规定的两年保管期限，给高校造成了一定的管理压力。

　　“我们的一些毕业生只有等到用档案的时候才回来找。这些年我们已经保存了千余份无人认领的档案了。”天津某高校宣传部门的人士说。

　　不重视档案的，当然不只是高校毕业生。

　　据黑龙江省人才服务局党委书记于关键介绍，黑龙江省人才服务局现保存档案13万余份，粗略统计，仅失去联系，即欠费10年以上的，大约就有3000份左右。