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新闻发言人尹成基在接受财新记者提问时表示，关于企业、机关、事业单位退休人员的待遇调整，重点是建立一个相互衔接、相互协调的退休待遇的增长机制，“我们正在会同有关部门研究制定一个具体的办法”。
2011年，企业退休人员基本养老金迎来第七次上调，增幅为人均140元。但上调之后，企业退休人员的养老金标准与机关事业退休人员的退休金仍有较大差距。对此问题，人力资源和社会保障部表示已有考虑。
2011年4月22日，人力资源和社会保障部召开2011年第一季度新闻发布会，新闻发言人尹成基在回答财新记者提问时表示，关于企业、机关、事业单位退休人员的待遇调整，重点是建立一个相互衔接、相互协调的退休待遇的增长机制，“我们正在会同有关部门研究制定一个具体的办法”。
尹成基表示，在养老保险制度转轨的过程中，由于历史原因，企业退休人员的待遇水平相对较低，因而国务院连续七年上调企业退休人员的基本养老金，目的是要使各类群体的退休待遇有个合理的关系。
尹成基介绍，统筹考虑机关、事业单位、企业退休人员养老金调整问题的文件，从去年开始已在重点研究，今年国务院在工作部署中明确了这项任务。这份文件将通过建立机制，而进一步对机关、事业单位和企业退休人员的待遇标准做出规范。
此外，事业单位养老保险改革的试点省份，仍在对试点方案进行测算和论证，确定方案后，需经国务院批准，改革试点才能启动。
