35企业管理人士养老：优享人生

　　客户资料：王先生，35岁，某企业中层管理，月均收入10000元，年缴保费：20000元

　　优享人生养老年金的突出特点：

　　抵御通胀——优享人生年金保险保单年年都有分红，年金领取按3%递增，可以在很大程度上抵消通货膨胀对生活品质的影响；

　　强制储蓄——优享人生具备强制储蓄养老金功能，有效让客户的冷静消费行为，在有赚钱能力的时间里为退休生活早做准备；

　　缴费灵活——优享人生的缴费年限灵活，客户可根据自己具备工作能力的年限自由控制缴费年期，用收入高峰期来弥补低潮期的尴尬；

　　领取灵活——优享人生可以由客户自行选择开始领取养老金的年龄，可以让客户自行掌握退休规划；

　　保证给付——优享人生年金给付至85岁，既保证了客户退休后高品质的生活需求也与人们对自己生命长度相匹配，没有年限太短的担忧也无遥不可及的不安定感。

　　该保险理财计划年交保费如发生重疾，还能享受保费豁免；一旦发生意外不测，还享有不少于双倍的身故保障

　　35岁王先生，计划20年缴费，每年保费20000元，在60岁开始领取退休金。

　　王先生的收益如下：

　　1.生存金：自第一个保单周年日起，每年领取期缴保险费的1000元，直至59岁，共计领取24次，共24000元；生存金如不领取可按照一年银行利息3%进行累计生息，至60岁可累计一次性领取34286元，最高累积至85岁可以领取：67555元

　　2、养老年金：60岁开始领取养老金，首年领取16600元，以后每年递增3%（即498元）的单利递增，至85岁。养老金也可进行累计生息，如不领取，至85岁可累计一次性领取822293元。

　　3、红利：自成立起至85岁责任终止，每年获得红利分配，红利如不领取可按照一年银行利息3%进行累计生息,累计至85岁共计651029元（中档假设）。

　　4、身故、全残保险金：自成立起至60岁前，可享有最高40万的意外身故/全残保障，及最高20万的疾病身故/全残保障；自养老金开始领取之日起，若身故，则获得养老金应领未领部分作为身故保障金

　　(作者：李桂均 绵阳 中英人寿）

　　案例参考

　　35岁男性之优享人生幸福养老生活