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人口老龄化养老问题得自己扛
不算不知道，一算吓一跳。假设一个人60岁退休后活到80岁，按照西安市现在平均生活水平来计算，每个老人每天伙食费按10元算，那么从他退休到故去，这20年里，仅吃饭就得花7。3万元，如果算上医疗、居住、交通等花费，再考虑生活水平提高、物价上涨等因素，开支就更大了。这些开支在有收入来源时可能还算不上什么，可是在“只有出账没有进账”的老年阶段，就是一笔不小的经济压力了。
今后谁来养活我？随着人口老龄化进程的加快，随着社会保障制度改革的深化，这个问题越来越频繁地萦绕在现代人的心头挥之不去。都说养儿能防老，可是面临未来每对夫妻要赡养4至12位老人的现实，又怎么可能完全靠儿女？
根据第五次人口普查的数据，截至2002年底，陕西省的人口年龄构成中，65岁及以上的老人占8。01％，由于国际通行准则是将老人占总人口的7％作为是否进入老龄化社会的“分水岭”，这表明陕西已进入老龄化社会，预计在以后数十年，陕西老年人口的比重还会增加，直到2050年达到32％左右。
全国的形势也不容乐观，统计资料显示，1980年全国平均每13个职工养一个退休人员，1990年这一比例下降到6：1，目前进一步下降到3：1。
过去的城镇职工还能靠单位发退休金，可是“单位养老”体制也渐渐消亡，我国已逐渐建立起国家、企业、个人三方共担的养老保险体系，即强制的社会基本养老保险为基础，自愿的企业补充养老保险（企业年金）和个人储蓄性养老保险（商业养老保险）为补充。
众所周知，社保只能提供最基本的生活保障，它提供的养老金也许只能达到退休前个人收入的三分之一到二分之一，而我们所供职的企业并非都有实力或意愿为职工办理补充养老保险。
要想年老时生活消费水平不致大幅下降，就只能依靠自己早做打算———在保证当前生活质量的基础上，将一部分收入合理地分配到未来没有收入的那些岁月。
