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大同2016城乡低保补助标准并轨
6月29日讯：昨日，记者从市民政局采访获悉，根据市民政局、市财政局近日下发的《关于提高全市城乡低保补助标准的通知》，从今年1月1日起，全市城乡最低生活保障标准每人每月统一提高20元。
据了解，此次提标后，我市的城市低保标准分别为：城区、矿区、南郊区、开发区、大同县为469元/月/人，新荣区为457元/月/人，左云县、灵丘县为407元/月/人，浑源县为379元/月/人，广灵县为376元/月/人，天镇县为375元/月/人，阳高县为358元/月/人。农村低保标准统一为：2898元/年/人，实现了农村低保标准与国家扶贫标准的有效统一。
据悉，目前，各县（区）民政局、财政局、低保中心按照通知要求，从今年1月1日起调整城乡低保标准并尽快补发调标资金。
吴玉宝：当群众贴心人做党建工作创新者
他是员工熟知的“贴心人”，是基层党员眼中的党务工作“创新者”，“放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝”是他工作的宗旨。他就是曾荣获省监管企业优秀党务工作者，多次荣获同煤集团十佳党务工作者和十佳党委组织部长的塔山煤矿公司党委组织部长吴玉宝。
党建工作中，吴玉宝总结多年工作经验，要求党支部书记要做到，在把握方向、总揽全局上当作为；在从严治党、抓好党建上必作为；在安全生产、经营管理上可作为；在深化改革、推动发展上善作为；在提升能力、修身正己上促作为。同时，根据新形势、新任务、新要求，他积极探索“12345”支部工作法，实现了党建工作制度化、规范化、标准化和科学化，为发挥好党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用奠定了基础。
吴玉宝还积极创新党建工作，组织制定实施了《创新基层党建工作实施办法》《塔山煤矿党建工作标准化考核》，大力推进人才强企，切实加强干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，多次组织党员、干部培训，组织制定了《人才强企实施意见》，大力实施安全素质提升工程、青工文化技术素质提升工程和“三百”优秀人才培养工程，使人才工作室发挥了示范、带动、辐射和引导作用，为企业发展提供了人才支撑。
作为组织部长，他以务实、落实、扎实的作风，切实解决员工群众的思想和实际问题，下区队讲形势、讲安全、解疑惑、解民情、解难题，组织开展党员进社区便民活动，党员“一对一”帮扶活动，体现了服务型党组织的良好形象，提升了企业党建工作新局面。
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