男子因3次穿短裤上班被开除，职场着装需要注意什么

无忧保职场指南早报：职场人在工作期间，是否应该注意着装？

　　关于这个问题，大多数人的回答都是肯定的。职场是一个严肃、正式的场合，职场人的着装能显示出一个人的精神面貌。虽然现实中只有极个别的行业会要求员工统一着装，但是大部分公司都会要求员工着装整洁、禁止穿着暴露或奇装异服等规定。

　　但是，还是有个别员工不顾公司的规定，上海小伙小金就因为上班期间穿短裤经警告无果之后被公司辞退了。被辞退之后小金不服，还将公司告上了法庭，索要赔偿金2.5万元。

　　原告小金认为：工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律，解除劳动合同程序不合法，期间未收到被告的处罚通知。因此公司应该给与小金经济赔偿。

　　小金的工作单位却表示，入职前公司就曾告知过小金公司的相关规定，并且全体员工都在文件上签字确认过。“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件。”此外，小金的用人单位还表示，公司有工作期间不能使用私人手机的规定，小金也曾多次违反。

　　因为穿短裤而被辞退，并且引起了劳动纠纷，这也是法院处理的一项奇葩案件了。正常情况下，大多数人还是不会选择穿短裤去上班的，想想你如果和客户谈一个项目，穿着短裤和拖鞋就去了，那么客户肯定会认为你不尊重对方。

　　那么职场的着装礼仪应该注意哪些问题呢？

　　1.穿着分场合。

　　虽说职场是一个严肃的环境，但是职场人在不同场合还是应该搭配不同的服饰的。例如公共场合和社交场合，穿着应该正式得体，休闲场合自然是要简单大方。

　　2.颜色搭配要注意。

　　一般情况下，一个人全身的搭配不要超过3个色系，否则会显得十分杂乱。另外，颜色之间的搭配也要注意，比如红色配绿色、黑皮鞋配白袜子等等都是会显得十分不得体的。

　　3.穿着禁忌。

　　职场一定要禁忌穿着过于鲜艳、过于奇异或者过于暴露。当然，像上文所述的小金那样穿着过于随意也是不行的。人靠衣妆马靠鞍，衣着某种意义上表明了你对工作、对生活的态度。如果你希望在职场建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的仪表。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515