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同工同酬是什么意思，临时工与正式工是同工同酬吗？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。新劳动法
社保资讯
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单位不给发奖金是否违法，单位扣发员工的奖金怎么办？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：单位不给发奖金是否违法根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动
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用人单位拖欠工资怎么办，单位拖欠工资可以辞职吗？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：用人单位拖欠工资怎么办用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ，
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单位可以代扣工资吗，单位无故克扣工资怎么处理？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：单位可以代扣工资吗有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的
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单位能不能克扣员工提成，提成款纠纷由谁提供证据？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：单位能不能克扣员工提成？单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责
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劳动者申请支付令的条件有哪些，劳动者如何申请支付令 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：以前如果单位拖欠工资，劳动者只能去仲裁、诉讼。作为一个劳动者，往往因为没有那么多时间去打官司而放弃自己的权利。现在劳动者可以通过申请支付令来索要工资了，那么，劳动者申请支付令的
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年终奖是工资还是福利，发生年终奖争议怎么办？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：年终奖是工资还是福利在司法实践中，对于年终奖的争议往往首先要看集体合同、双方的劳动合同中有没有合理的约定，如果没有约定，则看用人单位有没有明确的有关薪资奖金方面的规章制度。如果
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单位应如何实行标准工时制，标准工时制如何计算加班费 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：单位应如何实行标准工时制标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工
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