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用人单位拖欠工资怎么办，工资推迟支付应如何赔偿？ 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与
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各市州签订目标责任书 青海省工资保证金收缴率纳入人社工作考核 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：近日，青海省首次将农民工工资保证金收缴率纳入全省人社工作考核目标，并与各市州签订了目标责任书，为从源头上治理拖欠农民工工资奠定了基础。为全面治理拖欠农民工工资问题，青海省出台《
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什么是工资基数，工资基数怎么算？ 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：什么是工资基数 缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费
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宁夏将农民工工资支付纳入政府年度考核 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：3月25日，宁夏回族自治区政府第3次常务会审议通过了宁夏农民工工资支付工作考核办法，从制度层面将农民工工资支付纳入政府年度考核，让农民工讨薪不再难。办法规定，2017年-202
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津贴的特点是什么，关于津贴要注意什么？ 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：津贴的特点是什么1、津贴是一种补偿性的劳动报酬，是对劳动者在特殊的环境和条件下超常劳动消耗和额外支出的一种补偿。2、大多数津贴所体现的主要不是劳动本身，即劳动数量和质量的差别，
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浙江省出台加强裁审衔接具体意见 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：为贯彻落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，加强浙江省劳动人事争议案件仲裁与诉讼衔接机制建设，依法保障当事人的合法权益，切实促
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最低工资保障制度的定义，最低工资制度的执行 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：最低工资保障制度的定义最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特
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云南水富：启动2017年度劳动保障执法年审工作 2018-10-07
无忧保劳工保障早报：为全面掌握各类用人单位2017年度的劳动用工整体情况，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据相关要求，结合实际，水富县决定于2018年4月1日至201
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