江西省上饶市广丰区转变作风多措并举促和谐 2018-10-06
无忧保劳工保障早报:近年来,江西省上饶市广丰区劳动监察局大力开展“转作风、进园区、强服务”主题活动,着力强化劳动监察服务理念。走进广丰区劳动监察局办公大厅,办公桌上工作人员的姓名、联系电话、人员去
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无忧保劳工保障早报:工资的支付方式工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代
无忧保劳工保障早报:近年来,北京市西城区劳动人事争议仲裁院牢固树立仲裁为民的工作理念,采取多项措施,优化立案接待窗口服务工作。西城区仲裁院缩短了立案受理通知时限,对符合受理条件的,通知申请人时限由
无忧保劳工保障早报:什么是无责任底薪所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有
无忧保劳工保障早报:近年来,安徽省六安市劳动人事争议仲裁机构不断创新调解仲裁工作方法,切实提高调解仲裁工作的质量和效率。巡回仲裁进乡村为避免当事人来回奔波,打通服务群众的“最后一公里”,六安市积极
无忧保劳工保障早报:工资约定不明劳动者怎么办劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后
无忧保劳工保障早报:近年来,石城县劳动监察局坚持法治思维,强化源头,创新工作管理,推创“一案三联”办案制度,全县劳动关系总体和谐稳定,取得满意“三无”成效,既无讨薪上访、无争议积案、无群体性事件,
无忧保劳工保障早报:单位对工资约定不明怎么办劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后