公司裁员程序不合法，法院判决支付经济赔偿金 2018-10-27

无忧保劳工保障早报：公司裁员程序不合法鲍先生于2003年9月3日进入某电子有限公司处工作，担任维修工一职。最后一份劳动合同的期限自2008年9月3日至2011年9月2日。2008年12月22日，该

拒绝调岗被解除劳动合同，违法解除劳动合同应赔偿 2018-10-27

顶撞上司遭解除劳动合同，员工维权获得经济赔偿金 2018-10-27

员工加班餐厅拖欠加班费，法院最终判决支付加班工资 2018-10-27

司机是否属于竞业限制人员，竞业限制人员的范围 2018-10-27

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学校竞业限制协议引争议，法院认定竞业限制条款无效 2018-10-27

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