0571-22931819
见习期工资能否低于最低工资，劳动者工资的范围是什么 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：见习期工资能否低于最低工资见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时，用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解，同时劳动者对其所从
社保资讯
社保资讯
-
-
安徽：灵璧县人社局四措施推进“以案释法”工作 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：为进一步化解劳资纠纷，促进劳资关系和谐稳定，教育引导劳动者和用人单位形成解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，灵璧县人社局采取四项措施，扎实推进“以案释法”工作。一是案例交流。
-
享受高温补贴的条件是什么，怎样申请高温补贴？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：享受高温补贴的条件是什么根据《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工
-
湖北黄梅：农民工工资今后要交银行代发 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：日前，湖北省黄梅县根据黄冈市人社局下发的《关于在全市建设领域全面实行农民工实名制和工资专用账户管理制度的通知》的文件精神，决定2018年在全县建设领全面实行农民工实名制和工资代
-
单位发的补助属于工资吗，病假工资应该怎么支付？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：单位发的补助属于工资吗离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理
-
甘肃临泽：在建设施工企业中全面推行用工明白卡制度 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：为进一步规范全县建设领域工资支付行为，预防和减少劳资纠纷，实现建设领域农民工工资“日清月结”，构建和谐劳资关系。近日，临泽县印发《建设领域农民工工资支付“日清月结”实施办法》，
-
最低工资标准如何适用，试用期工资低于最低工资怎么办 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：最低工资标准如何适用2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与
-
单位发的补助属于工资吗，医疗期工资应该怎么支付？ 2018-10-06
无忧保劳工保障早报：单位发的补助属于工资吗离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理
全国统一客服专线： 0571-22931819
