工资应何时支付,未按时支付工资如何处罚? 2018-10-06
无忧保劳工保障早报:工资应何时支付根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
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无忧保劳工保障早报:工资应何时支付根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
无忧保劳工保障早报:什么叫非全日制用工非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的一种
无忧保劳工保障早报:近日,云南省昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院接待了一位特殊的来访者。64岁的刘玉兰患有先天性听力障碍,无法与人进行正常语言交流。工作人员只好拿来纸笔,与其耐心地进行手写交流。原来
无忧保劳工保障早报:劳动者工资如何支付我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间
无忧保劳工保障早报:日前,浙江省湖州市开出了首张欠薪“黑名单”:湖州某饭馆经营人赵某,拖欠7名劳动者工资共计43383元,在经湖州市人社局责令整改、行政处罚、事先告知等程序后仍以逃匿形式拒不支付劳
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无忧保劳工保障早报:日前,走进陕西省西安市劳动人事争议仲裁院仲裁庭,一个证据展示台引起注意。西安市仲裁院院长方勇介绍,以前庭审要呈现证据时,需要将证据轮流传递到仲裁员和当事人手里。现在通过证据展示
无忧保劳工保障早报:非全日用工的工资标准根据我国劳动法等相关法律的规定,非全日制用工的工资支付标准如下:用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政