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最低工资是否包括加班费，最低工资可以扣罚款吗？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：最低工资是否包括加班费《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《
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江西：调整高温津贴标准及计发方式 室外和高温作业人员每人每月不低于300元 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：近日，经江西省人民政府同意，江西省人社厅、财政厅联合印发通知，对全省高温津贴标准及计发方式进行调整。从今年起，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月调整为不低于30
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安徽：灵璧县仲裁院与企业携手送法“进工地” 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：近日，安徽省灵璧县劳动人事争议仲裁院在某施工企业在建工地正式开庭审理一张姓农民工工伤赔偿案，项目经理、现场施工人员、农民工代表共60余人参加了旁听。该施工企业已为农民工参加了工
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双倍工资从什么时候算，索要双倍工资应注意什么？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：双倍工资从什么时候算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法
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甘肃高台：多措并举搭建农民工工资支付安全防护网 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：近年来，为维护工程建设领域农民工合法权益，规范施工企业工资支付行为，预防和解决施工企业拖欠或克扣工人工资问题。高台县劳动监察大队采取多项措施，安排工作人员深入企业，加大对施工企
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试用期工资可以低于最低工资吗，最低工资标准怎么确定 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：试用期工资可以低于最低工资吗劳动者在试用期的工资，法律上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行
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河北吴桥：微信搭架企业依法用工连心桥 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：为了提高企业依法用工能力，进一步促进劳动关系和谐稳定，河北省吴桥县劳动人事仲裁院急用人单位所需，开辟提高用人单位用工素质新途径，搭建手机微信平台，努力架好提高用人单位依法用工能
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试用期有没有工资，试用期的工资包括哪些部分？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：试用期有没有工资实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不
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