遭遇欠薪该怎么处理,劳动者如何规避欠薪风险? 2018-10-05
无忧保劳工保障早报:遭遇欠薪该怎么处理?一旦遭遇欠薪,企业员工必要时通过劳动仲裁或诉讼途径化解。但现在的问题是,《劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令
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无忧保劳工保障早报:遭遇欠薪该怎么处理?一旦遭遇欠薪,企业员工必要时通过劳动仲裁或诉讼途径化解。但现在的问题是,《劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令
无忧保劳工保障早报:近期,大武口区劳动保障监察执法局对辖区内20余家建筑工地就保障农民工工资支付工作情况逐一排查,针对存在问题的建筑工地督促立即整改,同时现场召开建设工程项目经理、劳资负责人座谈会
无忧保劳工保障早报:病假期间工资怎么发放?企业职工医疗期的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月
无忧保劳工保障早报:今年以来,四川省广安市强力整治拖欠农民工工资问题,形成了六个小组同运转、三级督查强问责的治欠保支工作机制。广安市设置投诉举报调处组、欠薪暗访组、政府投资项目治欠组、建设项目治欠
无忧保劳工保障早报:今年以来,内蒙古自治区霍林郭勒市人社局采用“四字工作法”,预防与治理相结合,解决拖欠农民工工资问题。“防”。霍林郭勒市人社局以防为先,扩大宣传,积极开展专项活动,督促企业加强和
无忧保劳工保障早报:员工销售提成如何支付?销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资,其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。劳动者只要付出了劳动,创造了效益,
无忧保劳工保障早报:今年以来,江苏省沭阳县围绕省市县乡村振兴的工作要求,以维护城乡劳动者合法利益为出发点,结合该县实际情况,创新社会管理模式,深化劳动仲裁体制改革,积极探索建立多方联动调解机制,将
无忧保劳工保障早报:双倍工资的适用情形属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是劳