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陕西：韩城市人社局转变作风提效能 流动仲裁庭现场办案获点赞 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：今年以来，韩城市人社局坚守为民情怀，多措并举转作风提效能。韩城仲裁创新思路主动服务、上门服务，努力打通服务群众的“最后一公里”，让群众只跑一次腿或者不跑腿。6月5日临近下班时分
社保资讯
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企业违法支付工资的情形，企业不提供工资条合法吗？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：企业违法支付工资的情形1、支付的内容和时间不合法。《劳动法》和《工资支付暂行规定》中明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，否则即是违法。在支付的时
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青海省人社厅劳动人事争议调解仲裁督查组赴海南州开展工作 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：近日，省人社厅督查组赴海南州开展劳动人事争议调解仲裁督查调研工作，进一步推进调解仲裁工作开展，提升争议处理质效，促进劳动关系和谐稳定。督查组先后对海南州本级及4县劳动人事争议调
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云南：C级评价标准新增“两种情形” 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》出台后，云南省立即进行专题学习，并结合地方实际制定了《云南省企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，对企业守法诚信等级评价的职责分工、工作流程和
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哪些收入不属于工资的范畴，饭补是否计算在工资内？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：哪些收入不属于工资的范畴劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第53条规定，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人
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广东：建立企业诚信等级实时评价 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：近年来，广东省高度重视企业劳动保障守法诚信等级评价工作，将其作为预防化解劳动争议的重要举措，列入省政府保障农民工工资支付考核和省政法委综治工作考核的重要内容。2018年1月，广
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劳动者何时可主张双倍工资，劳动者主张双倍工资的时效 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：劳动者何时可主张双倍工资？1、《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”。2、《中华人
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江苏：夯实基础 强化分类监管和联合惩戒 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：近年来，江苏省致力于推进企业劳动保障诚信制度建设，积极构建以信息归集共享为基础，诚信等级评价为手段，分类监管和联动应用为核心的管理体系，形成了守信激励、失信惩戒的良好社会氛围。
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