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吉林：图们市人社局劳动争议仲裁委员会建立裁审衔接工作制度 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：为提高该市劳动人事争议处理效能，完善裁审衔接工作，畅通法院和劳动仲裁部门的联系沟通渠道，统一裁审理念、思路和裁审标准，该委建立了裁审衔接的工作制度。一、实时沟通。建立长效联系机
社保资讯
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短期病假工资怎么计算，连续病假工资怎么计算？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：短期病假工资怎么计算病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体
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湖南：集体合同需进行合法性审查 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：从湖南省人社厅传来消息，《湖南省集体合同审查办法》近日已印发，自6月1日起施行，有效期5年。《办法》规定，与职工方签订或变更集体合同后，用人单位应当自双方首席协商代表签字或盖章
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工资标准是什么，工资低于标准要支付多少经济补偿金？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：工资标准是什么1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。
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广东省调整企业职工最低工资标准 7月1日起开始执行 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，保障和改善民生，促进社会和谐发展，日前广东省政府印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年7月1日起
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宁夏开展高温期间职工劳动保护专项检查 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：为切实保护高温期间职工身心健康，维护劳动者合法权益和促进企业和谐健康发展，6月30日至8月30日，宁夏开展用人单位高温期间职工劳动保护和劳动用工专项检查。专项检查的重点是建筑、
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职工的病假工资怎么付，单位能扣减工资的情形有哪些？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：职工的病假工资怎么付1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，
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安徽：黟县人社局组织专业人员赴芜湖市仲裁院参观学习 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：为推动黟县劳动人事争议调解仲裁工作专业化、规范化、信息化建设，近日，黟县人社局组织专业人员赴芜湖市劳动人事争议仲裁院实地参观学习。通过参观、交流等方式，考察学习芜湖市的仲裁机构
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