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最低工资不包括什么，最低工资制的适用范围是什么？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：最低工资不包括什么下列各项不作为最低工资的组成部分：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、国家法律、法规和政策规定的劳动
社保资讯
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天津：全面推广应用“农民工实名盾”系统 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：天津市在建设工程领域全面推广应用“农民工实名盾”系统。该系统通过互联网对接公安数据库，综合运用实名认证和人像识别技术，对农民工进行全程监管。农民工进入工地或撤场24小时内，通过
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公司拖欠工资怎么办，员工工资应由谁承担举证责任？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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员工在业余时间兼职合法吗，小时工的工资该如何支付？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：员工在业余时间兼职合法吗在业余时间决定做什么是劳动者的自由，但是根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》 第二条规定的精神，劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获
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“服务到位 执法必严” 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：今年以来，江苏省沭阳县人社局人性化执法，深入企业开展服务，全力维护企业和劳动者合法权益。不断创新工作思路和工作方法，强化工作职能，积极探索构建和谐劳动关系的长效机制，有效实现了
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年休假的工资怎么算，应休未休的年休假工资如何支付？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：年休假的工资怎么算1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数。年休假所依据的月工资标准
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安徽灵璧：开展禁止使用童工法治宣传教育活动 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：为杜绝暑期用人单位使用童工，切实保护未成年人身心健康和合法权益，灵璧县人社局决定从2017年7月5日至8月5日在全县开展禁止使用童工法治宣传教育活动。此次活动主要对全县各类用人
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怀孕女职工能否被降薪，单位任意降薪劳动者该怎么办？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：怀孕女职工能否被降薪《劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《妇女权益保障法》第二十七条第一款
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