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社保赔偿怎么算的，社保赔偿申请书怎么写 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：职业病患者享受社保后再诉精神赔偿被驳回 职业病患者姬某享受了社会保险后，提起诉讼要求原单位给予精神赔偿。12月29日，广东云浮市中级人民法院驳回了姬某的诉讼请求。 1998年8
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公休假申请表,申请公休假如何写 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：辞职未休年休假能否要求补偿 法律咨询： 去年11月20日我从某企业辞职，我在该企业工作近15年，月工资1600元，去年没有请过病事假，也未休年休假，我能否要求企业给付未休年休假
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离休人员丧葬费标准，离休人员医疗报销办法 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：离休人员丧葬费标准 离休人员丧葬费标准是怎样的？可能很多人都不太了解。离休人员离世后，给予其家属一定的丧葬费是我国政策所规定的。下文小编将为大家介绍一下2018离休人员丧葬费标
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转正申请书，大学生转正申请书,范本 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：公司合并协议范本 推荐阅读：公司合并协议范本 公司合并协议 __股份有限公司与____股份有限公司董事会代表经充分协商，就甲方吸收合并乙方事宜一致达成协议如下： 一、甲乙双方实
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公务员病假最新规定,公务员病假制度 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：病假工资怎么算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资是按照连续工龄分别确定的： 连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%； 连续工龄满两年不满四年者
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补假条格式,假条格式 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：产假假条格式范文 尊敬公司领导： 由于本人预产期将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领
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病假规定最新规定,长病假规定 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：北京关于事假和病假工资的规定 北京关于事假和病假工资的规定 法律依据： 1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治
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开除员工怎么赔偿，开除员工赔偿标准 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：开除员工的程序 开除员工的程序 1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
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