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病假工资如何计算,病假工资规定 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：劳动法病假工资规定及病假工资计算 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可
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证明格式范文,证明格式模板 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：无犯罪记录证明格式 无犯罪记录证明需要到户籍所在地的公安机关开具，以下介绍了自己写和公安机关开具证明的两种格式，关于无犯罪记录证明格式详细的内容请阅读下文。。 XXX,男女,
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劳动法解雇赔偿问题,解雇裁员 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：解雇裁员经济补偿到底如何计算 2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元
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解聘赔偿协议,解聘赔偿标准 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：10年以上员工解聘赔偿标准 一个员工在公司工作十年以上，应该就算得上是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可
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个人所得税如何计算,个人所得税起征点 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：个人所得税起征点的标准依据 1、合理估计城镇居民实际生活支出水平。根据国家统计局有关资料测算：2004年全国城镇在岗职工年平均工资为16024元，城镇居民年人均消费支出为718
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不合理，改正,处罚标准 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：行政诉讼法常识不合理的行政处罚的表现形式 ①给予违法行为人的行政处罚与其应承担的行政责任极不相称。法律法规规定给予违法行为人行政处罚，就行政处罚本身而言，并不是法律追求的目的，
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经济损失多少立案，经济损失计算 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：经济损失不应该用加班费来抵偿 【案例】某服装有限公司，因其所加工的一批出口服装出现了1700多件的不合格产品而影响了生产，为了赶时间完成订单，公司经理即要求所有员工连日加班，每
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裁决书格式，裁决书内容 2018-10-03
无忧保劳工保障早报：仲裁裁决书格式范本 ××××仲裁委员会裁决书 ××××裁字第××号 申诉方：××× 被诉方：××× 案由： ……查明：……本会认为：……。依照……之规定，裁决如下： …… …
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