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开除公职的条件 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：辞退、除名和开除的区别 辞退、除名和开除的区别是什么？简单来说，开除指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处分形式。除名是指用人
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开除员工通知书范本 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：公司擅改员工手册 工人反对遭开除 值班不让睡觉，被公司擅自写入《员工手册》，值班长侯先生带头不服气，拒绝签字同意，遭到公司开除。市一中院审理认定，公司不经民主程序，擅改《员工手
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辞退通知书范本 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：员工辞退通知书 辞退通知书 XXX，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行
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辞退书，范本,怎么写 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：员工辞退通知书 __先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照_
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员工辞退通知书 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：员工辞退通知书范本 辞退通知书 XXX 我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由
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辞退通知书，范本,怎么写 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：员工辞退通知书 __先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照_
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辞退员工补偿标准，通知书 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：辞退员工补偿标准 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工
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旷工处罚规定，通报 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：旷工是否属于解除劳动合同的法定事由 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么旷工是否属于解除劳动合同的法定事由？下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 根据《
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