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失业保险缴费 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：失业保险缴费基数的确定因素 一、缴费基数： 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资总额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认
社保资讯
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仲裁机构的性质 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：商事仲裁机构的性质 我国仲裁法没有对仲裁机构的性质作出直接的和明确的规定。可以参考的是《中华人民共和国仲裁法》第八条的规定：“仲裁依法独立进行，不受行政机构 、社会团体和个人的
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仲裁协议效力异议 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：对仲裁协议效力有异议怎么办？ 《仲裁法》规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。无
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银行劳务派遣工 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：劳务派遣工停工期间仍有劳动报酬 因为之前的一个物业项目到期终止，北京某劳务派遣公司20多名员工停工了一个多月，员工们带着这个问题来到了调解中心进行咨询，并反映了他们这些派遣员工
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银行劳务派遣工待遇 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：劳务派遣中劳务工的劳动者权益 在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。 用工单位对“正式工”和“劳务
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晚育产假国家规定 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：晚婚晚育产假 2013年最新晚育产假规定是多少天?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 法律咨询： 晚育产假规定2013 解答： 如果公司规定违反劳动法的规定，应当依照劳动法
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劳务派遣是什么意思 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：劳务派遣是的概念 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，
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国家法定产假天数 2018-10-01
无忧保劳工保障早报：青岛市产假天数规定 青岛市 晚育可享受国家规定的九十天产假和增加两个月产假的待遇。2陕西省产假天数规定 陕西2016年产假新规定几天?以下小编为大家整理了陕西2016年产假新规
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