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最新职业病诊断标准 2018-09-27
无忧保劳工保障早报：职业病诊断有什么标准 职业病诊断标准 一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查
社保资讯
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经济补偿金计算 2018-09-27
无忧保劳工保障早报：经济补偿金计算及支付指南 近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参
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旷工如何处理 2018-09-27
无忧保劳工保障早报：协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗？ 集体协商代表享有以下权利：企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动；职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动
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多大年龄算童工 2018-09-27
无忧保劳工保障早报：童工谎报年龄求职厂方是否应当担责 案例 2006年7月9日，张涛经职介所介绍，来到天津某服装厂工作。 8月15日，刚刚在该服装厂工作6天的张涛在裁剪布料时，右手大拇指及食指分别
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法定童工年龄 2018-09-27
无忧保劳工保障早报：童工的法定年龄 童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《
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禁止使用童工规定 2018-09-27
无忧保劳工保障早报：童工问题要采取＂零容忍＂政策 使用童工应依法承担什么责任 根据、国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任： 对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童
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童工年龄 2018-09-27
无忧保劳工保障早报：童工年龄限制 我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。 16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此
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失业证明怎么写 2018-09-27
无忧保劳工保障早报：《就业失业登记证》有什么用 今年1月1日起，山西省《再就业优惠证》《就业失业证》统一更换成新版《就业失业登记证》，目前换证工作正在进行中。2月28日，省人力资源和社会保障厅对新
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