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带薪年休假条例 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假相关条例规定 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民
社保资讯
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职工带薪年休假规定 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假相关条例规定 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民
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试用期辞职要几天 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：员工试用期辞职工资怎么计算 员工在试用期是辞职是需要提前提交辞职申请的，试用期是劳动合同法规定的在单位员工正式入职前对于员工进行考察的一个阶段。如果员工在试用期内辞职的话，还是
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试用期解雇 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：试用期被解雇须表明理由 用人单位毫无理由辞退刘先生是违法的，应承担不利后果：如果他要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行;他不要求继续履行劳动合同，用人单位应向他支付一个月
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试用期有没有社保 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：试用期用人单位需交社保费吗? ■律师说法 《劳动合同法》第十七条规定：“……用人单位与劳动者可以约定试用期……”《劳动合同法》第十九条第三款规定：“试用期包含在劳动合同期限内
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带薪年休假条例 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假相关条例规定 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民
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临时工管理办法,临时工劳动合同 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：临时工的招收管理 临时工的招收管理 第十条 被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者；如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。 第十一条 用工单位或雇
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个人所得税如何计算 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：工资个人所得税计算方法怎么规定 工资需要缴纳个人所得税，年终奖也需要缴纳个人所得税，在我国税法改革以后，我国公民缴纳工资个人所得税的计算方法也做了相应地调整，那么，具体是如何计
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