0571-22931819
加班费的仲裁时效 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：员工要求单位补缴社保 索要加班费应当受到2年时效的限制 根据《民事诉讼法》之规定，上海市六角城律师事务所接受本案原告上海悦婴婴幼儿用品有限公司的委托，并指派我担任本案原告的诉讼
社保资讯
社保资讯
-
-
合同期内辞职 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：合同期内辞职算不算违约 合同期内辞职算不算违约？ 案例：岛城某企业与员工李某签订劳动合同，约定工作期限为2007年6月30日至2008年12月30日。今年5月，李某未与企业沟通
-
合同未到期辞职 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：合同到期职工无需申请辞职 案例内容：王某去年6月与公司签了1年期限的劳动合同。今年6月，合同到期，王某不愿续签，到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职
-
合同内辞职 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：未签订劳动合同辞职需要提前申请吗 劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明，但也有很多用人单位没有和劳动者签订劳动合同，当未签订劳动合同辞职需要提前申请吗？下面我们一起来了解一
-
合同到期后辞职 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：辞职申请的写作格式和注意事项 辞职申请的写作格式和注意事项 辞职申请的写作格式 辞职申请通常有五部分构成。标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共
-
签合同后可以辞职吗 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：试用期没签合同离职手续 很多单位在试用期都不与劳动者签订合同，因为试用期辞职的人所占比例比较高。那么这种情况下劳动者想离职的话需要些什么手续呢？接下来由网的小编为大家整理了一些
-
孕妇请病假 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：孕妇请病假需要什么证明 劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，那么要是想
-
孕妇怎么请病假 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：孕妇请病假需要什么证明 劳动法对于女职工有一些特殊的政策，比如怀孕期间公司不得开除女职工等等，并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的，那么要是想
全国统一客服专线： 0571-22931819
