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2012年全市社保稽核内控工作会议召开
12月13日-14日，市社保局组织召开了2012年佛山市社保稽核内控工作会议。 会议上传达了全省社保经办机构内控工作会议精神，各区局汇报了今年社保稽核内控工作开展情况。 2012年我市社保稽核内控工作取得了较好的成绩，内控监督检查工作质量考评也取得了优良成绩。11月下旬和12月上旬，部中心和省局内控检查组先后对市局、禅城区局、顺德区局内控工作开展情况进行了实地检查，部中心领导和省局内控检查组对我市内控工作开展情况给予了肯定，认为我市采取了切实可行的内控措施，对风险点较高的业务作为内控监督检查的重点，内控检查质量较高，取得了较好的内控效果。展情况进行了实地检查，部中心领导和省局内控检查组对我市内控工作开展情况给予了肯定，认为我市采取了切实可行的内控措施，对风险点较高的业务作为内控监督检查的重点，内控检查质量较高，取得了较好的内控效果。 潘智勇副局长对我市2012年稽核内控工作进行了总结，对各区局在开展内控工作中好的做法予以肯定，并就如何做好下一步工作提出了具体要求：一是要严格按照省社保局要求，对2009年以来发生的补缴业务、2010年6月以后经办的特殊工种提前退休业务进行全面自查，并做好被检查的前期工作。二是要完善日常内控检查制度。内控工作要以日常检查和专项检查相结合，业务科（股）要完善定期自查制度，对存在的问题要查找原因，及时整改，全面提高业务质量。三是要完善信息化检查手段。当前我市内控检查手段单一，要利用省局下发的稽核软件，对已办的业务进行筛查，以提高内控检查质量和效率。四是要加强内部业务交流和培训工作。建立定期业务交流和业务培训机制，市局与区局之间、区局与区局之间要加强沟通和联系，对内控工作中发现的影响较大、较典型的个案和好的内控方法要及时上报市局，通过定期业务交流和业务培训的方式，提高全市稽核人员的业务素质，使我市内控管理工作再上一个新台阶。 与会人员就如何做好稽核内控工作和平时工作中遇到的一些难点问题进行了认真的探讨和交流，提出了不少可行性建议，并对做好2013年稽核内控工作充满了信心。
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