单位不给工伤认定书从而不给工伤医疗费 2018-02-26
发生工伤后如果用人单位拒付医疗费。我们可以依靠以下法律途径解决: 一、到劳动行政部门投诉要求支付 国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和
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发生工伤后如果用人单位拒付医疗费。我们可以依靠以下法律途径解决: 一、到劳动行政部门投诉要求支付 国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和
1、《工伤保险条例》(国务院第375号令)。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行&
为了保障我县国家机关(事业)单位职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治和职业康复的权利,根据《昭通市市直机关(事业)单位职工工伤医疗费用报销办法》及绥人劳字[2008]3号《关于全县机关
一、逾期申报工伤医疗费该谁付 工伤保险实行的是雇主责任原则,为遭受事故伤害或者患职业病的从业人员及时申请工伤认定是《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》以下简称《实施办法》 规定的用人单
非工伤医疗期的工作的相关规定 一、医疗期 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月; 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作
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一、非工伤医疗期的待遇是怎样的 1、病假工资 职工患病休假在6个月内:(1)连续工龄<2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资
广州市人力资源和社会保障局:根据国家、省、市的工伤保险和财务等有关规定,工伤医疗内的医疗费的核销,需提供医疗费用单据原件,不能提供其原件的,可以要求医院复印原单据存根,并写明“与原件相符”盖章后,