发挥“五个载体”作用加强学习型组织建设

　　近期，市住房公积金管理中心驻行政中心管理部党小组以“五个载体”为基础，通过一系列的学习活动提高窗口工作人员业务素质，加强学习型组织建设。一是以“读书”活动为载体，进一步提高工作人员的学识修养。从推荐好书到鼓励读“好”书，不断促进窗口工作人员的理论水平和学识修养，更好地服务群众。二是以“岗位培训”为载体，进一步提高窗口工作人员的业务素质。利用每周三下班后时间组织业务学习，进行岗位培训。鼓励员工积极参加“政务超市”等各类学习培训活动。三是以“1+1”工程活动为载体，培养带动员工成长。组织开展“拜师学艺结对子”活动，实施以“带思想、带技能、带作风、带业绩”为主要内容的“1+1”工程，提高新员工的业务水平。四是以“道德讲堂”载体，进一步加强员工的沟通交流。党小组精心选定课题，从服务群众角度出发，组织员工谈工作体会、谈学习经验，通过沟通交流锻炼员工队伍。五是以“走出去”活动为载体，促进管理和服务创新力。推介选送员工外出学习先进管理和服务经验，提高员工的整体业务水平。