住房公积金新政策2017公积金新政对工资有多大影响

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　　住房公积金新政策2017 公积金新政对工资有多大影响

　　根据近期发布的《全国住房公积金2016年年度报告》显示，最近5年，公积金缴存额一直保持着两位数以上的增长幅度，截止2016年末，住房公积金缴存总额到达了106091.76亿元，比上一年增长18.55%。

　　住房公积金由职工和单位共同缴存，职工个人缴存的部分由单位代扣后与单位缴存部分一起缴存到住房公积金个人账户内。与五险和个税相比，算是职工实实在在的“私房钱”。

　　住房公积金每月缴多少？根据《住房公积金管理条例》规定，职工每月缴纳的公积金按照职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

　　由此可见，每月缴纳的公积金，由缴纳基数和比例两因素决定。

　　缴存基数一般是指职工上一年度月平均工资，公积金缴存额度上有顶、下有底。以北京为例，职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%，而下限为北京公布的上年度最低工资标准。根据相关规定，住房公积金缴存比例不得超过12%。

　　一般来说，公积金缴存情况一年调整一次，具体情况可能各地不同，北京地区以上一年的7月1日到当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

　　以在北京工作的小周为例，假如他的月薪从8千元调整到1万元，那么，下月起，缴费基数将上调至10000元。基数变大，缴纳的公积金也多了，所以到手的工资会缩水。

　　将来，办理与公积金相关的业务将越来越灵活。

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