住房公积金知识问答：公积金月缴存额怎么算补缴公积金如何办

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　　住房公积金知识问答：公积金月缴存额怎么算？补缴公积金如何办？下面由小编为您介绍。

　　众所周知，住房公积金是在职职工缴存的长期住房储金，具有保障性、互助性、长期性。然而，对于住房公积金缴存基数是多少，职工的住房公积金是否足额缴存等问题，大多数单位和职工并不十分了解。为此，2月28日，我们就市民关注的住房公积金缴存相关内容，采访了市住房公积金管理中心归集提取科相关负责人。

　　缴存基数如何定？

　　公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

　　那么，职工住房公积金缴存基数如何定？按照《国家统计局关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第一号），住房公积金缴存基数包括符合中央和省市规定的以货币形式发放给职工的全部工资、津补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，职工住房公积金最高缴存基数，按设区域市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍计算。

　　“因此，根据每年平均工资的提高，应适当调增住房公积金缴存基数。”市住房公积金管理中心归集提取科相关负责人表示，调整住房公积金基数维护了缴存单位和职工的合法权益，提高了职工住房消费能力，同时是规范住房公积金缴存管理的体现，能确保住房公积金制度持续健康发展。

　　月缴存额如何算？

　　职工住房公积金月缴存额如何计算？市住房公积金管理中心归集提取科相关负责人介绍，职工住房公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以缴存比例再乘以2倍（职工和单位）。

　　这名负责人举例，2016年职工住房公积金月缴存额，就以职工本人上年度月平均工资为基数，由两大部分组成：一是职工工资部分，即2015年度由财政统发给职工的税前总额；二是符合中央和省市规定的津补贴，且2015年已发放到职工本人，包含年终奖励工资、加班加点工资、绩效奖、特殊行业的津补贴、车辆补助、各类争先创优奖励等。

　　同时，根据国务院《住房公积金管理条例》和《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，单位和职工缴存比例均不得高于12%，最低不得低于5%，单位和职工缴存比例必须一致。

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