无忧保早报:杭州今元嘉和人力资源有限公司,是经过杭州工商局注册,注册资本500万元,为正规的法人企业。专注为全国个人提供社保代缴、公积金代缴等服务。
现如今员工流动性比较强,但社保公积金缴存转移则没那么方便。
有员工离职后出于某种需求需要提取公积金,这种情况该如何操作?
先来解释一个概念。什么是公积金的封存。
封存
以下几类情况需保持封存状态:
1、职工与单位终止工资关系但仍保留劳动关系;
2、职工调离中断缴存,待转移;
3、职工因离退休中断缴存,待支取;
首先,离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,公积金账户就会被封存。
其次,提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格,也就是证明提取事由的相关材料。
比如买房,可以提供购房合同和全额发票,二手房可提供过户后的房产证。租房,需提供租房发票和合同。
满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理中心审核,最后去合作银行提取。
辞职提取公积金
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