最低工资标准上调 扣除三险一金到手也就800元

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　　“最低工资标准每月从800元上调到1080元后，发到手里的钱，可能和没涨之前差别不大。”昨天上午，郑州市人社局有关负责人做客12333时，就市民关心的热点问题进行了解答。

　　 　　最低工资标准上调后，发到手里的钱会不会增加呢？

　　“根据我们的测算，发到手里的工资总体和上调前基本持平。”郑州市人社局有关负责人表示，有些人会略高于原来的每月800元，也可能有人略低于800元。

　　上述负责人表示，2011年7月~2012年6月的郑州市社保缴费年度，养老保险的月缴费工资基数最低是1638.95元，如果职工的工资达不到这个数，也要按这个基数来缴费。以此来算，职工个人缴费为基数的8％，即每月131.12元。此外，医疗保险是按基数的2％来缴，失业保险是按1％来缴。再加上住房公积金，总体下来，扣除“三险一金”个人缴费部分后，许多员工发到手里的钱应该是800元左右。

　　如果单位是按最低工资标准发放工资，即便发到员工手里的钱变化不大，但员工的权益更有保障了，可以享受缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等相关待遇。

　　如果单位发放的工资达不到最低工资标准咋办？

　　“可以到当地劳动监察部门投诉，郑州市劳动保障监察支队的值班电话是：0371-67439828，全天24小时都有人值守。”人社局工作人员表示，如果监察支队解决不了，还可以到劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

　　因为最低工资标准上调后，其构成包含“三险一金”，所以劳动者也可以向郑州社保稽查大队进行投诉，相关值班电话为：0371-67170195.

　　 　　最低工资标准上调后，有利于促进企业为员工缴纳“三险一金”。而全省的社保缴费情况，仍不容乐观。

　　省人社厅工作人员介绍，截至2010年年底，全省城镇基本养老保险的参保人数为1079.1万人，但社会保险覆盖范围还不够宽。

　　私营单位、个体人员养老保险参保率仅为11.8％，其中个体参保率仅为3.1％，大量的非公有制就业人员和灵活就业人员没有及时进入社会保险范围。

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