工作时手指被绞断 能否认定工伤？

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　　周先生咨询，他的弟弟在一个私企上班，工作期间被机器绞断拇指，但是老板不想赔钱，该怎么办？

　　解答：根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的第一款的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。你弟弟的情况属于这种情况，可以认定为工伤，既然是工伤企业就应当承担赔偿责任，现在想办法和你弟弟的老板协调，要是协调不成就向人民法院提起诉讼，维护自己的权益争取赔偿。

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