下班路上出车祸 试用期不能获工伤赔偿？

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　　昨日，41岁的王阿姨仍躺在医院里，忍受着右臂、右腿粉碎性骨折带来的痛苦。10多天前，她下班途中被车撞倒。家属认为，王阿姨出事是在下班途中，且走的是日常上下班路线，因此属于工伤，其所属单位应予赔偿。而单位却拒绝了此要求，理由是王阿姨非正式员工，正处于试用期。

　　接到王阿姨的求助电话后，记者来到福山某医院探望了王阿姨。经了解，王阿姨来自河南郑州，出事前在福山某电子厂做操作工。9月10日22时20分左右，她试图穿过公路时，不幸被一辆面包车撞倒，致使右腿骨折，全身多处受伤。

　　王阿姨称，她出事后，单位发动了员工捐款，累计为王阿姨筹到一万元资金。不过由于伤势过重，这笔钱只是杯水车薪。交警判定肇事者周先生与王阿姨承担同等责任，周先生也愿意赔偿，但却拿不出钱，至今只支付了一万元的医疗费。王阿姨认为，她在下班途中遭遇车祸，应属于工伤范畴，电子厂应予赔偿。她多次向电子厂提出上述要求，均遭拒绝。由此，她到福山劳动仲裁委员会反映过此事。

　　福山劳动仲裁委工作人员与电子厂取得联系，对方坚持认为：“王阿姨没有跟我们签合同，不属于正式员工，因此不存在工伤问题，何况当时已经下班了。”目前，“老于”正协助王阿姨与企业进行协商，并将对此事继续予以关注。

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　　《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”

　　根据上述规定，王阿姨的情况可以申请工伤认定。所在单位如不为其申请工伤认定，王阿姨可在自事故伤害发生之日起1年内，向福山区人社局社会保险科提出工伤认定申请。

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