在单位摔倒造成骨折 算不算工伤？

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　　近日，市民李女士的姐姐在单位摔倒造成胳膊骨折，老板只出了部分费用后就不管了，为此李女士的姐姐非常为难，不知道这种情况到底算不算工伤，如果想打官司的费用高不高，无奈之下，遂求助《社区法官》栏目寻求帮助。 事件缘由

　　李女士反映,她姐姐在西宁一家私营企业上班,上个月的一天早上,因为同事拖了办公室的地，导致地板很滑，她姐姐在办公室内不小心滑倒了,结果胳膊被摔骨折,单位同事将她姐姐送到医院拍片子、打石膏，当时单位出了200多元的费用，其后她姐姐就一直在家修养。她姐姐就摔伤后算不算工伤，应该如何补偿找老板询问时，老板说单位效益不好，只能给部分的补偿费用，单位不能按工伤出医疗费和误工费等的费用，这种情况应该如何维权？ 律师说法

　　青海延辉律师事务所主任王延辉律师认为：根据我国《工伤保险条例》第14条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。认定为工伤的用人单位应当负担伤者的残疾赔偿金、医疗费、护理费等相关费用。针对李女士姐姐的情况，王律师建议她携带相关材料去劳动局进行工伤认定及劳动能力鉴定，认定伤者所受损伤为因工受伤后，就可以到仲裁委员会申请仲裁，主张自己的合法权益。

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